Как говорить так, чтобы тебя услышали те, кто только приходит в профессию? Как выстраивать коммуникации между поколениями, которые мыслят по-разному, но вместе создают общее будущее? Как найти слова и форматы, которые будут актуальны завтра?

Медиафорум «ВЕКтор развития» собирает тех, кто строит коммуникацию между традициями производства и ожиданиями нового поколения. Сегодня на промышленных  предприятиях, заводах, комбинатах, в шахтах и рудниках работают те, кто ещё застал времена без компьютеров и смартфонов — и те, кто мыслит нейросетями и видео в TikTok. Как найти общий язык? Как сделать так, чтобы корпоративные медиа и каналы коммуникаций работали не «для галочки», а действительно объединяли людей — молодых и опытных? Чтобы публикации и трансляции в корпоративных медиа рождали в новых поколениях чувство гордости за технологическую независимость страны и желание стать частью промышленной мощи современных предприятий? 

Аудитория завтрашнего дня — это молодёжь, которая ценит возможность создавать что-то реальное и важное. Им нужно видеть смысл в работе, слышать правду и участвовать в диалоге на равных.

На форуме мы вместе разберём:

— Как говорить с поколением Z и Alpha так, чтобы они захотели слушать.

— Как вовлекать и удерживать новых сотрудников.

— Какие форматы и инструменты уже сегодня работают в каналах коммуникаций  и в корпоративных медиа.

— Как технологии помогают строить живой и сильный бренд работодателя.

Программа мероприятия:

8:30 — 10:00 — Трансфер от Московского вокзала 

10:00 — 10: 30 — Открытие форума

- Лилия Сидорова — начальник управления корпоративных коммуникаций АЭМ-технологии, главный редактор газеты «Ижорец»

- Евгения Пак — начальник управления корпоративных коммуникаций машиностроительного дивизиона ГК «Росатом»

- Лариса Рудакова — Президент коммуникационной группы MediaLine, председатель оргкомитета Премии InterComm

10:30 — 10:45 — Римма Галлямова, HRD «АЭМ-технологии». Почему «работать на заводе — престижно» — это не просто лозунг, а культурная стратегия.

10:45 — 11:30 — Анна Паршина, футуролог, управляющий партнёр UpScale11, экс-HRD СБЕР. «Будущее близко. Где у них кнопка?» — о том, как настроить диалог с новыми поколениями и не потерять суть.

11:30 — 13:30 — Public Talk с молодыми сотрудниками. Настоящий голос поколения Z: что они думают о работе, о заводах и о нас.

13:30 — 15:30 — Видеохакатон. Репортажи, интервью, живой взгляд участников — итоговый ролик смонтируем прямо на месте.

15:30 — 17:30 — Битва кейсов и ИИ-проекты. Кто и как уже делает внутриком смелым, креативным и понятным новым аудиториям.

17:30 — 19:00 — Трансфер до места проведения Церемонии награждения конкурса «ВЕКтор развития»

19:00 — 23:00 — Церемония награждения конкурса медиапроектов промышленных предприятий

Кому будет полезно:

- Директорам и руководителям по корпоративным коммуникациям — чтобы понимать, куда движется язык и формат диалога с командами.

- HR-лидерам и внутрикомам — чтобы вдохновить новые поколения на сотрудничество и гордость за труд.

- Компаниям реального сектора, сырьевой и металлургической отрасли, машиностроительным флагманам — всем, кто создаёт стратегический ресурс страны и ищет новые смыслы для своих людей.

Присоединяйтесь, если вы хотите, чтобы о вашем предприятии говорили не только цифрами и отчётами, а живыми историями — этот форум для вас.

На мероприятии необходимо наличие с собой паспорта!