Что формирует характер уральских команд?

15 июля InterComm отправляется с экспедицией в Полевской, чтобы на примере Северского трубного завода ТМК и его музейного пространства поговорить о связи между производством, культурой и людьми.

О том, как работает бренд работодателя в промышленности — в реальности, а не в презентациях.

В программе — экскурсии, живая мини-конференция «Крепче стали», обсуждение региональных кейсов и открытый разговор о менталитете, удержании сотрудников и внутренних коммуникациях.

Без громких лозунгов — просто и по делу, с интересом и уважением к опыту друг друга.

Тайминг:

9.00 — 10:30 — отправление автобуса из Екатеринбурга

10.30 — 13.00 — групповые экскурсии 

• Экскурсия по металлургическому и трубопрокатному цехам Северского трубного завода 
• Экскурсия по музею «Северская домна», в том числе знакомство с уникальной доменной печью (в 2025 году ей исполняется 165 лет) и экспозицией музея под открытым небом 

13.00 — 14.00  — Обед

14.00 — 16.00 — мини-конференция “Крепче стали: культурный код уральского соискателя”

Человекоцентричный бренд работодателя как ключ для привлечения и удержания сотрудников  в промышленности

Темы конференции: :

• Привлечение и удержание сотрудников в промышленности, роль корпоративной культуры и коммуникаций в создании внутреннего и внешнего бренда работодателя
• Особенность Уральского менталитета, его влияние на корпоративные коммуникации
• Негласное EVP Урала: что регион может предложить для комфортной работы и жизни?
• Промышленный туризм с фокусом на малые города 
• Конкуренция за кадры и переманивание специалистов между компаниями, городами и регионами
• Кейсы по удержанию молодежи в малых городах

16.00 — 17.00 — открытый микрофон, нетворкинг, завершение мероприятия. 

17.30 — 19.00 — отправление автобуса в Екатеринбург.